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                黨的建設

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                教育培訓

                西南水泥第一期青才訓練營圓滿成功

                點擊:191次   發布時間:2020-12-28

                為全面加強人才梯隊建設,加大人才♂源頭培養力度,進一步提升基層青年人才的管理能力和綜合素質,9月19日至9月25日,西南↘水泥有限公司在西南水泥培訓中☆心舉辦了西南水泥第一期青才訓練營,培訓為期一周,67名企』業青年人才參加了本次培訓。

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                報到當天,西南求金牌水泥行政人事部總經理殷平倫主持召開了青才訓練營開班會,介紹此次培訓的背景、目的意義、課程總體安排及具體培訓要求〓,會上各小組學員進行了 巨劍化為巨大自我介紹,並明確班委管理職責及學習目標任務。

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                9月20日上午,學員們參觀了四川利森生產現場,進行現場技↘術交流。下午,開展了戶外拓展∏訓練,通過“三人四組”、“背摔”等富有趣味性、挑戰性的團建我也不知道是什么東西項目,讓學員們進一步加強團隊融合與協作,增強了團隊㊣ 凝聚力。

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                9月20日晚上,各小組進行了“小改小革、指標改善”實踐案例分享,學員積極發言,交流討●論氛圍熱烈。

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                本次培訓課程內容主要包括了管理溝通、高績效╲團隊建設、生產運作管理、人如果不把狀態調到最好力資源管理、財務管理、安全管理、物資管理等各類管理課程,促進大家由技術思維向管理思維〓轉變。不僅邀請齊硯勇教授、呂維平教授等西南科技大學教授為大家授課,還邀請西南水〖泥財務審計部總經理李清波、行政人事部總經理殷平倫等部ξ 門領導為大家講解專業體系知識。培訓形式多樣卐卐,除了課堂授課,還進行了實踐案例分享、課題研討小組PK等豐富的學◇習活動,每日開展“學思行”學員習得作業評選,既豐富了大家的學習生活,又進一步鞏固了對付他們是足夠了學習內容。

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                培訓過▓程中,學員們每天早上進行晨練,課余時間還與德綿營卐銷中心開展了一場籃嗡球友誼賽。

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                9月25日上午,西南水泥總裁姚欽專程來到培訓中心組織召開青年人才座談會,認真聽Ψ 取了學員培訓情況的匯報,並與學員講述了自己成長經直接從城主府屋頂破空而出歷,分享了個人從業多年的工作心得。姚總指出,一是溝通、思維等基本管理素養提升很重要,本次培訓是針對管理能力的啟▅蒙教育,大家要拓展思維,開闊視野,善於溝通,提高情商;二是⊙不要妄自菲薄,要高標準嚴要一團劇烈求,立足崗位,加強專業技能鉆研,腳踏實地,好學實幹,增強工作本領;三是水泥是個好∞東西,水泥行業生命力很強,城市發展離不開水泥企業,大家要對水泥行業發展要有信心;四是要有ζ 危機感,隨著水泥企業逐步向數♀字化、智能化發展,水泥技術更新本帝要了叠代在加速,水泥企業更需要知識型專業人才,想要謀○求發展,必須要知識全面、技術過硬、能力過硬。

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                時光飛逝,9月25日下午,西南水泥第一期青才訓練營結業匯報會如期在培訓中心舉行,西南︽水泥紀委書記鄭惠榮、西南科技大學副教授何雪峰、西南水〖泥財務審計部總經理李清波、西南水泥行政人事部總經可是三拳合一理殷平倫、四川利森建材集團有限公司總經理沈惠明及全體學員70余¤人參加了本次結業匯報會。

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                本次結業匯報為三個課題,分別是“如何成為一名優秀的化為四道流光管理者”、“如何建立高績效團隊”、“如何踐行精益◣生產”,共分為六個小組,每兩小組選擇同一課題進☆行研討,指派多人進行現場就是天仙都不敢輕易觸碰匯報,由現場評委針對匯報內容、PPT制作及匯報人表現進行打分,平均分高者①獲勝。各個小組這初級仙君難道還能傷積極表現,盡情發揮,通過評委打分統計,最後優勝小組分別為第二小組、第五小組、第六小組。

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                會上,對優秀學員№及優秀小組進行表彰,並向學員頒發結業證書。本次培訓通♂過對學員課堂互動、團隊表現、學習紀律、考試反手就是反攻了過去成績等多方面進行評星,根據評星結果,共有10名學員被評為優秀學員,他們分別是何建平※※、錢芳麗、紀光華、盧玉華、吳玉林、王超、楊剛、鄧子威、範吉才、姚磊。

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                班委代表陳遼狂風仙帝、優秀學員代表何建平進行了發言,表示通過本次培訓收獲了幸福,收獲了學習成↑果,得到了自我提升,感謝公司和學員給予這次珍貴的培】訓機會。

                西南水泥行政人事部總經理殷平倫做了培訓總結,西南科技大學副教授何」雪峰作為任課教師代表發表了講話,她對學員們積極的學習態度和課堂表現都表示了充分的肯定,四川利森建材集團◤總經理沈惠明發表講話,希望學員們要保持感恩心態,堅持終身學習。

                    最後,西南水泥紀委書記鄭惠榮做了結業講話。她代表公司對時間培訓中心的大力支持表達了感謝,祝賀學□員們順利結業。同時,對學員提出幾點建議:一是要對自己下狠手有一個朋友靈魂重創沒有蘇醒。成長就是對自己下狠手,就是和舒①適、懈怠、懶惰過不去。要提升自己的格局,既要關註企業眼前的工作,又要關註行業發展大緣故勢,既要關註本專業知識技術更新,又要了解其他技術的◣變革。將自己的發展與企業連接在一起,並將之變成使一臉笑意命和責任。要有夢想,要先對自己畫個像,看自己缺什麽∴然後定下目標,堅定不移追逐自己的夢想。要心中有夢,勤於圓夢,以夢為馬,不負韶華。要常對自己加擔子,別人不挑的擔子你要挑,要守得住初心,耐得住『寂寞,心無旁騖,步步堅持。二是要目光直直構建批判性思維、創造性思維、挑戰與超越性思維。當我⌒ 們熟悉了一種環境和工作方法,會產生習慣性思維,例如“以前都這麽幹的”、“大家快走都這麽幹”,很少去想“這樣幹是不是最好的”。要改變思維,多▼維度思考,時刻用批判性、創造性思維,樹立挑戰自我和超越自我的意識,特別是關註萬物互聯和〗智能化、信息化技術與我們傳統工藝技術與管理的銜接,實現技術和管理模式的說不定突破。三是要專心專註,忠誠敬業。工作要專】心,求精,要有打破砂鍋問到底的執著,要忠於雙拳包裹了起來企業,樂於施為,甘於奉獻。要腳踏實地,不怕吃苦,多在生產ぷ線摸爬滾打,不能見困難就躲,實踐出真知,擔當鑄成就,在不平 狂風雕可是很郁悶凡的崗位創造不平凡的業績。四是要善於學習、努力學習,把∩學習當做習慣,緊跟時代發展步伐,學圣器之一習先進新技術,不僅向書本學,還要向身邊的學◤,不僅要學習本專業知識,還要學習相關專業知識,特別是管理學知識。五是要█敬業,有原則,守底線。清清白白做人,幹幹凈凈◣做事。要做中國建材文化速度竟然這么恐怖的踐行者,踐行“創新、績效、和諧、責任”核心價值觀和“敬畏、感恩、謙恭、得體”的行為準則,牢記企業的願︻景與使命,為西南水靠在泥健康發展做貢獻。

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